如何提供公司没有给我上社保的证据？
如何提供公司没有给我上社保的证据？ 我一月份入职北京一家公司，3月份被辞退。这期间公司以试用期为由没有给我上社保。我自己上的社保。现在我要申请劳动仲裁，如何提供公司没有给我上社保的证据？
2015-04-13 10:25 sige14（北京） 已有 11 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2015年04月13日 17时14分
你好，可以收集证据起诉劳动仲裁要求补缴社保，应当是公司提交给你上社保的证据，如果公司无法提供，应当承担举证不能的法律后果
2 徐卫东律师 2015-04-13 10:26
你好，需要搜集证据，委托律师
3 孙新律师 2015-04-13 10:26
您好，社保部门可以查得到。没查到就是没上
4 孙新律师 2015-04-13 10:29
社保部门可以查得到。没查到就是没上
5 孙新律师 2015-04-13 10:29
您好，可向社保部门查询。
6 孙新律师 2015-04-13 10:33
您好，如果您有劳动合同，在社保局没有记录的情况下，就可以证明您没有社保。
7 孙新律师 2015-04-13 10:34
您好，建议您前往当地社保机关查询了解
8 李建成律师 2015-04-13 10:35
你好，社保局查询。
9 110网律师 2015-04-13 10:37
可以要求公司补缴社保。
10 陈晓云律师 2015-04-13 10:48
社保是强制的，只要没上就是违法。
11 赵剑律师 2015-04-13 11:00
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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