你好，我有一女儿13岁，我想在生二胎，没有准生证，公司噪音大不能上班-开心法人

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你好，我有一女儿13岁，我想在生二胎，没有准生证，公司噪音大不能上班

你好，我有一女儿13岁，我想在生二胎，没有准生证，公司噪音大不能上班你好，我有一女儿13岁，我想在生二胎，没有准生证，公司噪音大不能上班，这种情况公司会辞退我？

2015-04-12 16:24 ask201……（北京）已有 7 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2015-04-12 16:50

申请劳动仲裁

2 北京石建伟律师团队律师 2015-04-12 16:27

可以申请劳动仲裁

3 徐卫东律师 2015-04-12 16:52

协商不成，申请劳动仲裁

4 孙新律师 2015-04-12 17:28

这种情况建议和公司协商处理，公司无权因此单方解除劳动合同。

5 李建成律师 2015-04-12 19:14

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

6 怀向阳律师 2015-04-12 22:46

你好，怀孕期间单位不得单方解除劳动合同

7 赵剑律师 2015-04-13 09:11

您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。