合同到期了公司没有续签，这个月社保也给断了，我该怎么办？
合同到期了公司没有续签，这个月社保也给断了，我该怎么办？ 合同到期了公司没有续签，这个月社保也给断了，我该怎么办？
我签的1年的劳动合同，合同过期1个月了，保险断交1个月本月断的
我签的1年的劳动合同，合同过期1个月了，保险断交1个月本月断的
2015-04-11 22:25 艾夕110（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-11 22:30
协商不成，申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2015-04-11 22:48
合同到期单位没有义务再给你缴纳社保。
3 孙新律师 2015-04-12 06:42
您好！如果还继续工作，可以要求用人单位补交社保并支付未签劳动合同的双倍工资。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-04-12 09:01
合同到期单位没有义务缴纳社保了
5 赵剑律师 2015-04-13 12:11
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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