我实际是一名残疾人,进入公司时没有告知单位我是残疾人, 试用3周后因效率问题跟不上,希望能继续
我实际是一名残疾人,进入公司时没有告知单位我是残疾人, 试用3周后因效率问题跟不上,希望能继续 1. 企业安排残疾人比例是多少?
2. 一定是要在本单位受伤导致残疾的?企业才接受残疾人就业吗?
3. 残疾人应该安排什么样的岗位呢?
4. 待遇有什么特殊性吗?
5. 我实际是一名残疾人,进入公司时没有告知单位我是残疾人,
试用3周后因效率问题跟不上,希望能继续在此单位工作,如果我明确告
知公司我是残疾人,公司可否解聘我呢?
2. 一定是要在本单位受伤导致残疾的?企业才接受残疾人就业吗?
3. 残疾人应该安排什么样的岗位呢?
4. 待遇有什么特殊性吗?
5. 我实际是一名残疾人,进入公司时没有告知单位我是残疾人,
试用3周后因效率问题跟不上,希望能继续在此单位工作,如果我明确告
知公司我是残疾人,公司可否解聘我呢?
2015-04-09 16:27 陈林舟（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-04-09 18:11
可以找残联和民政部门的帮助。单位安排残疾人就业的。有相关的税务，等补助。
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-04-10 15:10
不可以解聘的。建议先协商
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