您好。我刚刚入职。公司说两个月的试用。现在公司也没和我签订使用合同
您好。我刚刚入职。公司说两个月的试用。现在公司也没和我签订使用合同 您好。我刚刚入职。公司说两个月的试用。现在公司也没和我签订使用合同。如果在这期间我无任何过错公司把我开除我能得到补偿么。
2015-04-09 12:49 ask201……（北京－石景山区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2015-04-09 12:52
可以的，你要有相应证据
2 北京石建伟律师团队律师 2015-04-09 12:54
可以主张的
3 孙新律师 2015-04-09 12:58
您好，可以的，建议平常多多保留证据。
4 徐卫东律师 2015-04-09 13:02
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-04-09 13:09
您好，可以的，申请仲裁解决
6 孙新律师 2015-04-09 13:19
你好，是可以主张的
7 赵剑律师 2015-04-09 13:26
您好，可以主张
8 乜庆祥律师 2015-04-09 13:41
协商不成，申请劳动仲裁
9 李建成律师 2015-04-09 14:11
没有针对试用期的合同，试用期包含在正式的劳动合同中，你可以得到经济补偿金。
10 怀向阳律师 2015-04-09 22:45
你好，未签合同可以要求支付双倍工资、违法辞退员工可以要求支付双倍经济补偿金
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您好，我与公司签订一年的合同，我还有两个月就合同期满，由于个人原因我上周就提交辞职书
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3个回复您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职
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1个回复您好，现在遇到一个问题，就是门面租赁，一次性签订了5年合同，已经装修并使用了一年
1个回复律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
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