没有按时发工资并且扣除公积金没有给缴纳可以要求赔偿吗
没有按时发工资并且扣除公积金没有给缴纳可以要求赔偿吗 我2014年9月17日和现在的公司签订了 1年的合同，当时说的是缴纳五险一金，每个月15号发工资，但是每个月都是20多号发工资而且14年11月到15年1月只发了底薪没有发提成，知道15年3月初才发的11月到1月的提成。部门主管还说底薪是15到20号发，提成比底薪晚一个星期，这个事情面试入职的时候完全没说过，主要是现在已经是四月份了，2月份的底薪和提成都还没有发，扣了我半年的公积金钱其实也根本没给我缴纳，这种情况我除了要求发我应得的工资之外能要求赔偿吗
2015-04-08 20:13 gracel……（天津） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-04-09 10:03
如有书面约定发工资的时间，可要求迟延给付的赔偿金。
2 韩士队律师 2015-04-09 12:26
你好：可以请求补发绩效工资，但没有赔偿；公积金问题协商补交，协商不成向法院起诉。
3 刘秀章律师 2015-04-09 15:21
可以要求补缴
4 齐志龙律师 2015-04-09 22:19
可以主张