劳动维权
劳动维权 我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？
2011-02-09 07:40 tow8169（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-02-09 08:00
完全可以。证据充分就可以去劳动仲裁委申请仲裁维护你的权益了。
2 110网律师 2011-02-09 08:20
向当地劳动仲裁机构仲裁，可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利。