我是2015年应届毕业生与公司签订的就业意向书，现在不想在这家公司工作，该公司要缴3000元违约金有
我是2015年应届毕业生与公司签订的就业意向书，现在不想在这家公司工作，该公司要缴3000元违约金有 我是2015年应届毕业生，3月份与一家企业签订的就业意向书，这家企业与本人所学专业不对口，现在我不想在这家公司工作，于是该公司要我缴3000元违约金，请问各位专家律师收应届毕业生违约金有法律依据吗？如果收有什么法律依据？不应当收的依据是什么？谢谢！
2015-04-08 17:22 byb331……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师 2015-04-08 20:34
你好，没有依据
相关法律问题
我是应届毕业生，去年十月份与河北一家公司签订了三方就业协议，现在想解约，问一下关于违约金用不用交的问
3个回复应届毕业生与公司签订就业一想书，没有签三方，违约需不需要付违约金？
1个回复我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
1个回复应届毕业生与公司签订3年劳动合同，当时承诺解决北京户口。现在工作半年
5个回复应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业
5个回复毕业前签的三方协议，现在不想去该公司，不想缴纳违约金，如果去报个道再辞职，可以被批准，免违约金吗？
1个回复2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟
2个回复我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
1个回复