公司去年年底将我的年终奖用来抵扣了公司应该交的社保公积金部分
公司去年年底将我的年终奖用来抵扣了公司应该交的社保公积金部分 公司去年年底将我的年终奖用来抵扣了公司应该交的社保公积金部分，现在又要将我月工资五分之一压在公司，说是年底以奖金的形式返还，我不同意，公司坚持要压五分之一的工资。公司这样做算违法吗？我可以申请离职然后要求赔偿吗？
2015-04-08 13:51 ask201……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 韦云律师 2015-04-08 15:02
公司这样做算违法；可以申请离职然后要求赔偿。
2 李庆标律师 2015-04-08 15:02
建议协商，如不行可以到劳动监察大队投诉。
3 110网律师 2015-04-08 19:17
公司不足额支付工资，属违法，可以离职申请仲裁。可以委托律师帮你。
4 张鹤生律师 2015-04-13 22:40
可以协商处理。
相关法律问题
公司的两位老板（合伙人）到年底不付工资，社保也未交，如果付工资的话，让我写承诺书，承诺明年将去年部分
6个回复我在公司工作1年4个月到去年年底了公司考虑年终奖费用等就找了
6个回复工资总和，年终奖总和，是否包括公司单位缴纳部分的社保医保等
1个回复与公司约定税后工资，社保及住房公积金个人部分是从税后工资里扣
2个回复北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请
9个回复有什么影响啊？住房公积金是不是不能取公司交的那部分啊？社保没有影响吧
2个回复你好，我去年3月怀孕到6月底公司就让我请事假回家，还口头承诺说我只需负责交我自己那部分社保
6个回复您好，我去年在公司上班 年底有两个月社保给我中断了 我该怎么
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