我在公司工作1年4个月到去年年底了公司考虑年终奖费用等就找了
我在公司工作1年4个月到去年年底了公司考虑年终奖费用等就找了 我在公司工作1年4个月到去年年底了公司考虑年终奖费用等就找了个经营不善等问题没有提前一个月就临时要求离职后经过协商给了一个半月的补偿和加班费～后才知道公司应该给双倍的补偿和一个月的未通知金还有部分提成！请问我现在还可以劳动仲裁吗？谢谢
2015-04-06 13:20 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-06 13:24
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-04-06 13:36
您好！可以在一年内申请劳动仲裁。
3 赵江涛律师 2015-04-06 13:58
现在还可以劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2015-04-06 14:10
可以申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2015-04-06 22:59
你好，可以申请劳动仲裁
6 赵剑律师 2015-04-07 09:41
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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