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工伤后单位停发工资怎么办?
工伤后单位停发工资怎么办? 你好,本人于2010年1月28日在井下工作中被水管脱落砸伤大腿骨折·脊椎4根骨折·胸肌4根骨折·胸腔压伤被送进医院治疗,在住院47天后接到工伤鉴定书,住院5个月后在家休养,在休养期间单位发本人工资1000元(原在单位领3000元左右)到2010年11月本人已领到十个月的工资后被告知停发工资,本人的合同到2011年12月31日到期,现在还没有取出钢板,本人无法工作,单位应该发我多长时间的工资?如果不给我该怎么办?非常感谢律师的回答。
2011-02-08 20:26 伏修富(江苏-徐州) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师  2011-02-08 20:46
你从2010年1月28日起到2011年1月28日期间的停工留薪期间,工资按照3000元左右支付,不得减少。就你工资减少部分可以要求单位补足差额,而且可以要求加付赔偿金。
2   2011-02-08 21:24
工伤认定后,应享受停工留薪工资。
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