被公司无故辞退，需得到什么补偿
被公司无故辞退，需得到什么补偿 你好！我在公司上班从2014年9月1日到2015年4月8日，招聘时承诺3个月后买五险。未签订劳动合同，现在老板无故辞退我，我应该得到哪些补偿，需要哪些材料。
2015-04-08 11:37 159093……（重庆） 已有 6 位律师回答
1 宋福文律师 2015-04-08 11:38
你应该申请劳动仲裁 要求公司支付你 未签合同的双倍工资 未买社保的经济补偿等 具体措施 请联系律师
2 胡芳律师 2015-04-08 11:43
可以要求双倍工资赔偿，经济赔偿金。可委托律师处理
3 110网律师 2015-04-08 11:45
你好，可以要求未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金等。
4 110网律师 2015-04-08 12:36
要看你们当时约没有约定试用期，你可以主张没有签订劳动合同经济赔偿，同时要求补缴各种保险。
5 朱玉强律师 2015-04-08 12:43
你好，要单位出具解除合同通知书，违法解除可以主张赔偿金，未签劳动合同可以主张双倍工资，可以委托律师申请劳动仲裁，如有疑问可直接电话联系
6 刘小灿律师 2015-04-08 12:44
申请双倍工资，经济补偿金，要有你在那里工作的相关证据