入职信息写了已婚已育，实则已婚未育，现在被公司知道的话，会不会因为入职信息虚假而被辞退？
入职信息写了已婚已育，实则已婚未育，现在被公司知道的话，会不会因为入职信息虚假而被辞退？ 我因为已婚未育半年都没有找到工作，无奈之下，我谎称已婚已育，找到了工作，现在怀孕了，我说是二胎，公司也没怀疑我。我想知道如果公司知道我说了谎，会不会以入职资料虚假为理由辞退我，并不会给我任何补偿？
我在入职前填写了一份入职资料表，上面约定如果入职后发现提供虚假信息，则公司可以解除合同不支付任何赔偿。
我在入职前填写了一份入职资料表，上面约定如果入职后发现提供虚假信息，则公司可以解除合同不支付任何赔偿。
2015-04-06 13:43 dmlzjb……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 胡学飞律师 2015-04-08 22:13
由此可能，如果是劳动者违反了劳动合同的约定，用人单位可以据此辞退劳动者
相关法律问题
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复因为疏忽，重付公司一临时工工资（银行及现金各付一次），想知道如何追回，对方现在属于拒付状态
0个回复你好！我现在有一个孩子，还没有上户口，因为在生他之前我并不知道他爸爸是已婚
1个回复如果我知道公司内部财务坏账数额很大，后期会不会因为公司被查承
2个回复公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退
6个回复因为怀孕，公司现在要把我调到工厂上班，我不想去另一个地方上班，我能拒绝吗？公司说我不服从安排，能辞退
4个回复我是一家外资企业的产品导购，在这家公司工作四年了，因为我在上班时违反公司制度，现在公司要辞退我，像这
1个回复怎么知道评估公司值多少钱？我爷爷留下一间公司，没立遗嘱，现在我爸和我叔经营，因为他们关系不好，我爸现
1个回复