用人单位收取押金和证件是否合法
用人单位收取押金和证件是否合法 在没有签订书面劳动合同的情况下，收取押金2000元，有院长手写的字据，工作满一年后，辞职外出学习，用人单位以时间短找不到人接替为理由，不返还押金，请问合法吗？有哪些部门能够进行投诉或者受理。
2015-04-05 12:07 596086（黑龙江－双鸭山） 已有 1 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015年04月05日 12时38分
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。