请问补缴社会保险金和支付失业补偿金的问题 本人是失业人员，自2004年2月进入国营企业物业公司，做居民小区门卫，做到2007年12月底，当中签过两次劳动合同，企业没有帮我缴社会保险金，我一共做了三年零十一个月。

请问社会保险金企业能补足缴三年零十一个月吗？
听说失业人员企业缴了社会保险金，解除劳动合同后，一年有一个月的补偿金，我能补足四个月的补偿金吗？如果能补偿，是否按照最后一个月的工资算？

我们门卫是做二休二，12个小时一班，一个早班一个晚斑，按国家规定，每月工作时间168小时，我现在每个月做180小时，每个月超了12个小时，这超时费企业应该补给我们工资吗？应该怎么算呢？能补足2004.2月到2007.12月底吗？
夜班费是否也能按以上的时间补给我吗？

麻烦了， 谢谢。

1、社保金没有缴纳期间，可以要求补交。

2、一年有一个月的补偿金，要看是怎么解除劳动合同的。

3、加班费的主张，关键是证据，你有证据证明每个月超了12个小时吗？（考勤卡、晚班交通补贴、夜宵补贴）

社保可以补缴，可以补偿，按照平均工资计算。加班费可以补给你，要起诉可以电话联系。