不续签合同赔偿问题 本人2008年9月到公司上班至今，期间签订劳动合同中有一年是签订了两年，其他都是一年一签的。今年我所在部门效益不好，领导以各种理由辞退员工。我的合同到今年8月底结束，如果不续签合同的话，我能有什么赔偿？公司有没有权利不续签呢？

公司可以不续签，但应依法给予经济补偿。

1、工作年限对应数字的工资经济补偿.2、公司有权不续签，但要承担经济补偿责任。

公司要给你经济补偿

合同到期，公司不愿意续签，有补偿。一年一个月工资补偿。

根据劳动合同法规定，合同到期后，用人单位不续签劳动合同应当按照工作年限给予劳动者经济补偿金，按每工作满一年补偿一个月计算。

公司提前一个月通知你，也是需要补偿的。合同期内解雇，也要给你补偿。
根据劳动合同法的规定,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。