我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天
我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天 我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天，每天需要工作12小时，周日转班就要工作16小时，没有加班费，支付工资方式是，底薪1600加生产记件！底薪是按照当月实际天数计算的。今天主管对我说，说我工作能力不行，让我不用来了
！我该怎么办？
！我该怎么办？
2015-04-02 19:45 ask201……（北京－平谷区） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-04-02 19:51
申请仲裁维权。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-04-02 21:21
申请仲裁维权。
3 徐卫东律师 2015-04-02 19:55
协商不成，申请劳动仲裁
4 怀向阳律师 2015-04-02 19:59
你好，可以试用期期间公司和员工都有权利解除劳动合同，不过公司强行加班违法，可以要求支付加班费
5 赵剑律师 2015-04-02 20:13
您好，试用期不符合录用条件，单位可以解除合同
6 北京石建伟律师团队律师 2015-04-02 20:37
申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
7 赵江涛律师 2015-04-03 08:26
申请仲裁维权
8 李建成律师 2015-04-03 10:36
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
9 孙新律师 2015-04-03 10:40
您好，你有权取得你工作的报酬