公司变更工资方式,我可不可要求公司恢复
公司变更工资方式,我可不可要求公司恢复 我以前在公司是固定底薪,加加班费,现在公司名著上加了400元,但每个月的工资要扣除11%作年考核,如果公司好!能拿回以前的工资,不能就会变少,公司这种做法我可以要求恢复合同上工资要求吗,如果公司不同意,我能不能要求解除劳动合同,并提出经济赔偿
2011-02-03 11:31 IUYUAN……（广东） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-02-10 16:25
公司单方面更改劳动合同，你可以拒绝接受，协商不成可申请劳动仲裁。
相关法律问题
合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？
3个回复这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
2个回复工资变更需双方协商，如公司单方面变更，是否有期限规定。
2个回复公司要求我返还欠假的对等工资.合理吗?
1个回复公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
1个回复我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
1个回复工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复