合同上是双休，但是公司以周六没有认真工作为由解雇我
合同上是双休，但是公司以周六没有认真工作为由解雇我 我同学本周一被他们公司解雇了，原因是说我同学上周六没有跟单，但是合同上没写，合同上是双休，口头上是说过特殊情况要跟单的，但是他在周五的时候已经请假了，说明周六有特殊情况，不能跟单，而且这个业务不是所属他的业务，属于公共业务，大家谁都可以跟单的，而且当时他的领导就已经让他跟另外的同事交接周六这个工作了。他们公司以此为由解雇他并且没有经济补偿，想请问一下，这样对吗，应该怎么解决呢
2015-03-31 10:51 apple8……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 毛健民律师 电话：13624983548 2015年03月31日 12时22分
申请劳动争议仲裁，依法维权。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-03-31 11:17
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
3 刘哲律师 电话：18841687472 2015-03-31 13:55
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
4 隋新律师 2015-03-31 11:22
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 张俊东律师 2015-03-31 14:36
考虑问题较为复杂，建议来电咨询。
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