工伤致残九级合同未到期单位辞退我，怎样维权
工伤致残九级合同未到期单位辞退我，怎样维权 2014年3月8日，在工作中手被受伤，经治疗，出院做了工伤认定，做劳动能力鉴定为九级伤残，在住院治疗和休养期间单位只支付了治疗费用和陪护费及本人的工资后回原单位上班，因我要求办理工伤，伤残补助单位要在劳动合同未到期的情况下辞退我，我该怎样维护我的合法权益。
2015-03-30 22:52 180099……（新疆－巴音郭楞） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-03-31 00:30
可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇及单位单方面解除劳动合同应支付赔偿金。
2 王来江律师 2015-03-31 01:09
仲裁解决
3 庞志敏律师 2015-03-31 11:02
申请劳动仲裁，按伤残要求赔偿
4 超级账号5律师 2015-03-31 13:05
申请劳动仲裁。