工伤赔偿及营业执照的问题 各位律师 你们好
    我的一个亲戚开了一个小厂子，在生产过程中一名员工发生意外，手被轧断了。被立即送往医院治疗，现在经过三次手术治疗了八个月，伤势基本稳定，现在手能灵活弯曲，但不能发力。治疗期间，费用全部由厂里提供，但是受伤员工出院后，所要50万赔偿金， 我们觉得赔偿金太高。金额一直没谈拢，现在想通过法律程序解决。我想问，这类工伤事故赔偿额度大概在多少范围内，走法律途径需要注意什么？
    另外，事故发生在2014年3月份，一个月后，也就是2014年4月份厂子转手给了别人，但是法人代表没变，还是亲戚本人，厂子在继续经营3个月后，2014年7月末因经营不善倒闭。现在工商执照还保存在我亲戚手中，请问工商执照需不需要注销？

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

这是不对的

根据上苍等级和工资水平计算赔偿，建议来电详询 我的补充： 2015-03-30 11:53

伤残等级