今年6月份毕业，2月初的时候进公司工作，现在还没有签订有关劳动合同。
今年6月份毕业，2月初的时候进公司工作，现在还没有签订有关劳动合同。 面试结束后公司发了录用通知，说试用期三个月，有试用工资，转正后为**，但是现在工作快2个月了，没有签订劳动合同，由于学校要求上交劳动合同或者就业协议，于是我就将学校下发的就业协议【三方协议】与公司签订了，我想请教一下，如果现在还没有签订劳动合同，我可以辞职吗？就业协议对我有影响吗？需要赔偿违约金什么的吗？
2015-03-26 09:15 Fiona_……（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-26 09:42
你要仔细阅读已经和用人单位签订的就业协议，看看里面的条款对于解除就业协议（或者叫违约）有什么责任约定，按照协议来。
2 原丹律师 2015-03-26 11:41
你要仔细阅读已经和用人单位签订的就业协议，看看里面的条款对于解除就业协议（或者叫违约）有什么责任约定，按照协议来。
3 李军律师 2015-03-26 15:06
你不去公司报道，要承担违约责任。
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