企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权
企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权 你好，我在现企业工作有两年多 一直在一个岗位工作，合同是一年期，期间有过一次续签，现在应该已经失效。公司现在以业务扩大为由，指出我无法再担任此岗位，要给挑岗，并且薪资降低。我现在要怎么做才能最大限度的维护自己的权益？谢谢
2015-03-25 19:52 shunsh……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-03-25 20:04
可以劳动仲裁维权
2 赵剑律师 2015-03-25 19:57
您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 徐卫东律师 2015-03-25 20:10
协商不成，申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-03-25 20:43
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
5 怀向阳律师 2015-03-25 21:40
你好，可以收集证据申请劳动仲裁要求按照原合同约定履行
6 孙新律师 2015-03-25 22:51
可以申请劳动仲裁维权
7 赵江涛律师 2015-03-26 07:51
可以申请劳动仲裁维权
8 孙新律师 2015-03-26 09:53
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。主张双倍工资，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,主动离职没有补偿
9 孙新律师 2015-03-26 13:06
无法协商可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在餐饮业工作，签了合同，没有帮我们上保险，现在公司又要撤店了，我们要怎么维权？
1个回复劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权
4个回复09年和企业私下签订不交金合同并签名按了手印，已经做了五年多的工作了，现在离职能要求企业补偿吗？
2个回复工作快15年，签合同12年。08年后连续签了两次，合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗？
7个回复我在工厂工作了13年，现在满了50岁，工厂不续签劳动合同，要求我签临时合同
10个回复无固定期限合同，单位要求换岗，我不同意怎么维权？
10个回复我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我
8个回复租房合同到期了，但是没续签，交了房租（有房东的收条），房东要求我们今天搬出去，我们该怎么维权.
9个回复