要求单位补缴社保 律师好！我在某公司工作5年，这期间，社保一直按最低档买的，目前我刚辞职。要求公司按实际工资补缴5年的社保，公司同意了，但让我先往公司的户头上存进我个人需支付的部分，请问这样是否合理？

申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，个人应承担一部分，符合规定。

您好，不合理的

协商不成的话可以申请劳动仲裁

你好，个人应承担一部分，符合规定。
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

你好，不合理，个人承担的部分应当存入个人的社保账户而不是存入公司账户，具体情况建议咨询社保局

您好，建议您让公司给您一份书面的盖有公章的文件，写明您存入账户的资金是作用于什么，以防万一。