我2015年1月离职，现原单位发放2014年的工资补贴，我能去要吗 ？原单位说离职人员不能去索要
我2015年1月离职，现原单位发放2014年的工资补贴，我能去要吗 ？原单位说离职人员不能去索要 我2015年1月离职，现原单位发放2014年的工资补贴，我能去要吗 ？原单位说离职人员不能去索要，但是我们签的合同里没有，单位说新出的制度里有，我怎么办
2015-03-23 17:27 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-03-23 17:33
你好，协商不成，申请劳动仲裁吧。
2 李建成律师 2015-03-23 17:37
你好，协商不成，诉讼解决。
3 孙新律师 2015-03-23 17:42
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
4 赵江涛律师 2015-03-23 18:17
申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-03-23 19:27
你好，申请劳动仲裁
6 赵剑律师 2015-03-23 20:05
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
7 怀向阳律师 2015-03-23 21:46
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-03-24 10:16
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。