没有签订劳动合同需要提前几天辞职
没有签订劳动合同需要提前几天辞职 请问一下我进厂一周想要辞职该提前多少天，在这个厂里每天加班都要到十一点半，这个算不算超时加班（就是因为加班时间太长所以辞职）？当时进厂时没有签订劳动合同，只填写了一个入职单。
2015-03-23 16:27 漫步者le（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 刘青芳律师 2015-03-23 16:34
你好，随时可以离职。
2 陈晓云律师 2015-03-23 16:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 孙新律师 2015-03-23 16:37
您好，可以与单位领导协商解决
4 刘祖虎律师 2015-03-23 16:45
随时可以离职
5 李庆标律师 2015-03-23 17:31
一般一个月
6 刘晓斌律师 2015-03-23 17:42
超过8小时都是加班，提前三天书面告知即可。
7 赖贺明律师 2015-03-24 09:22
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。