因身体不好干不了活，公司想以消极怠工开书面警告开除我。
因身体不好干不了活，公司想以消极怠工开书面警告开除我。 1：您好，我是在一家公司上班，因身体不好干不了活，也不是一点都不干，但公司说叫我歇假我没同意，于是就想办法给我开书面警告辞退我，这样违法吗？
2：这样辞了我能拿到赔偿吗？
2：这样辞了我能拿到赔偿吗？
2015-03-23 08:06 huyabi……（天津－北辰区） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2015-03-23 08:08
单位解除劳动合同，可以要求经济补偿。
2 刘秀章律师 2015-03-23 08:07
违法，可以申请劳动仲裁维权
3 韩士队律师 2015-03-23 08:29
违法，可以持辞退信申请劳动仲裁
4 齐志龙律师 2015-03-23 09:33
具体需要看证据
5 孙新律师 2015-03-23 10:31
那要看单位辞退你的理由及证据
6 王学福律师 2015-03-23 11:41
协商不成，可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2015-03-23 15:25
可以调整工作岗位，不必要解除合同，所以公司的做法是违法的，你可以要求相关经济赔偿。
相关法律问题
噪音聋观察对象，公司以三次书面警告违纪开除我，我该如何维权
1个回复公司两次书面警告开除员工，拒付赔偿金。
6个回复我是一个二级残疾人在公司干了十年了，现在干不了活了，合同是终身的，公司开除我赔偿多少钱
2个回复公司能因为一个人消极怠工开除员工么
3个回复您好，去年公司要调我去外地工作，我正好身体不好申请了病假，休到去年年底公司不再批病假要我回公司上班
2个回复因为和本部门老板有矛盾，导致公司要求强制调离原先岗位，本人不同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里
2个回复就这样公司说我散播消极信息和不服从安排，喊我写检讨我没有写，后来说要开除我，但是又没有开除，最后决定
3个回复公司里有员工身体不好，可否签订发病免责协议？
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