工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！

我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍

工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，

原工作单位拖欠员工工资并且拒不转移社会保险关系

工作单位有权扣除员工当月工资吗？

我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资

用人单位一直不给员工安排工作，只发基本生活工资，该怎么办。