我是99年工作的,但是没有签合同,没有交保险,请问现在怎么界定我的工作工龄?
我是99年工作的,但是没有签合同,没有交保险,请问现在怎么界定我的工作工龄? 我是99年毕业,然后在一家电脑公司工作,那时候没有合同,没有保险,先后工作过几家公司,都没有交过保险和签过合同,档案也一直在自己手里.只是在03年的时候办过一次失业证.在05年时,到了现在的公司,签了合同和交了保险.现在公司要统计工龄,计算有薪休假,请问我的有薪休假应该按几年计算?如果按99年工作的话,明年就10年了,但要怎么证明?如果按05年入公司时计算.明显少算了很多年.不知道失业证否可以证明工作年数.虽然是03年办的,但也比按05年计算要好啊.呵呵.不知道法规上按什么判断的工作年数.请教大家.
2008-07-31 09:14 SmallB……（辽宁） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2008-07-31 10:39
从05年开始算
2 110网律师 2008-07-31 12:25
从05年起算。
3 110网律师 2008-07-31 12:33
从05年起算
4 孙新律师 2008-07-31 20:53
同意以上几位律师的意见，应当从05年开始计算。
5 超级账号5律师 2008-07-31 21:54
05年开始计算
6 110网律师 2008-08-09 10:18
建议你能到当地的劳动保障部门进行一下了解，会更加准确一些
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