工资纠纷 您好！
我女朋友公司因为过年员工都回去了，就剩她一人在商场上班，公司没有跟她签订劳动合同。平时都是三个人上班的，因为春节期间客流量很大，一个人根本看不过来，前两天就被偷了两件贵重东西，这个月也差不多就白干了，我想咨询下，如果她不去上班，法律上算是旷工吗？造成的公司损失她需要负责吗？怎么负责？如果因为旷工公司把她开除而且不支付本月旷工前的剩余工资(春节原因，公司支付了1月份一半工资)可以通过法律途径讨回吗？  需要收集些什么证据？

从你说的情况看，造成公司东西被盗，你朋友如果没有过错，也没有责任，不应该承担赔偿责任。过年员工有正常的假期，不算旷工。老板和员工协议加班，公司应当支付相当于本人百分之三百的工资。找公司老板协商，否则申请劳动争议仲裁。收集证明有关你是公司员工的证据，包括工资表、员工胸牌卡，劳动合同或协议。公司没有与你签订劳动合同，诉讼时要求公司承担按月支付2倍的工资。