大专实习生的工资及五险一金，还有企业招聘前与招聘后待遇不符的问题。
大专实习生的工资及五险一金，还有企业招聘前与招聘后待遇不符的问题。 我是一个实习期的大专生，在网上找了个保安的工作，面试时说的待遇是工资2400，有五险一金，如果不上五险一金可以补助685元钱，上24小时休48小时。我现在干了近两个月了，上个月只发了2400，所以我给公司打电话问为什么没法五险一金的补助，公司说因为我是实习生所以没有五险一金，公司说是面试我的那个人说错了，而且现在面试我的那个人已经辞职了。我现在应不应该要五险一金的补助？如果公司不给怎么办？还有春节的两倍和三倍工资也没有，实习生和24小时三班倒的工作人员应不用该有两倍和三倍工资？签的的是实习协议和三方协议。
2015-03-19 19:58 孙长尧（天津－塘沽区） 已有 2 位律师回答
1 齐志龙律师 2015-03-19 23:35
若实习不适应劳动法律
2 韩士队律师 2015-03-20 09:04
依据协议解决纠纷