合同到期没有续签劳动合同问题
合同到期没有续签劳动合同问题 合同到期没有续签合同还在工作岗位上班，公司是否违反劳动合同法了，公司没有签合同工作期间的工资是否能拿双倍工资
2015-03-18 15:05 chanym（浙江－台州） 已有 4 位律师回答
1 李芬团队律师 电话：13874839201 2015年03月18日 15时07分
你好，从合同到期后第2个月开始可以要求公司支付双倍工资
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-03-18 15:22
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-03-18 15:54
可以主张的，通过劳动仲裁解决争议
4 孙新律师 2015-03-18 15:24
您好，可以申请和总裁解决的
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