这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益

这种情况应该怎样维权

公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？

我怀孕了，我去医院检查，尤于医生开错药倒至小孩不能要，请问这种情况医院应该怎样赔偿

请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿？

保安公司对我开罚款单这种情况怎么处理？劳动法里面承认吗

旷工1天他扣我3天的工资那这种情况劳动法怎样规定的呢

您好：我想咨询1下，这种情况我需要负责任吗？我应该怎样应对？