关于事假期间缴纳五险一金的问题
关于事假期间缴纳五险一金的问题 我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！
2011-01-25 09:58 MlZ4483（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 于柱律师 2011-01-25 09:59
理论上，单位有义务缴纳
2 陈晓云律师 2011-01-25 10:09
未解除的情况下，需要缴纳五险一金
3 110网律师 2011-01-25 11:06
单位任然需要给你交纳五险一金。
4 110网律师 2011-01-25 11:54
用人单位缴纳社保费用是法律规定的强制性义务，并不能进行约定。因此，只要你没有解除劳动合同，单位就有义务为你投保。