从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作
从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作 从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作。
2015-03-17 09:11 ask201……（宁夏－银川） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-17 09:23
这种情况是可以申请仲裁的，
2 王丽媛律师 2015-03-17 09:13
您好，可以向劳动局反映情况的
3 超级账号5律师 2015-03-17 09:18
离职后交接工作属于员工的义务，但是医疗期内幼儿园不能解除劳动合同，属于违法解除。
4 超级账号5律师 2015-03-17 09:21
医疗期内幼儿园不能解除劳动合同，属于违法解除
5 超级账号5律师 2015-03-17 10:27
你好，建议先协商，不成劳动仲裁解决
6 刘亚维律师 2015-03-17 12:39
你好，对单位违法解除你的行为可以申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师 2015-03-20 07:16
你好，可以协商解决，若不能协商解决，可以向主管部门反映。