当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
进入公司时,薪资经签核为最低实领薪资9000,中途核算薪资人员离职
进入公司时,薪资经签核为最低实领薪资9000,中途核算薪资人员离职 进入公司时,薪资经签核为最低实领薪资9000,中途核算薪资人员离职,接替人员把实领算成应领,扣除了社保,个税及住房公积金,历时2年,这种情况有办法让公司补发错算部分薪资吗?
2015-03-16 18:11 ask201……(广东-中山) 已有 0 位律师回答
相关法律问题