未签劳动合同辞职时能有哪些补偿，需要哪些证据
未签劳动合同辞职时能有哪些补偿，需要哪些证据 我在一个公司四年了，其中请产假了14个月，08年6月再次进厂，但未签订何何劳动合同，现在我辞职了，想知道要哪些证据可以向劳动裁申请劳动仲裁，另外这个公司未按劳动法规格时间发放劳动薪资，且辞职后的工资还需要在下个月月底方可领取，谢谢！
2009-04-28 11:14 duanqi……（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-04-28 11:17
未签劳动合同满一个月后，之后的工资要支付双倍，但是双倍工资的时间不超过11个月。然后你可以要求经济补偿金。如有疑问可以致电13915555023朱律师
2 110网律师 2009-04-28 12:21
可要求支付未签劳动合同的双倍工资.具体的可电话或当面咨询
3 110网律师 2009-04-28 22:07
可主张未签劳动合同期间的双倍工资，需提供证据证明劳动关系。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，QQ：435091713，广州熊律师、