工伤赔付
工伤赔付 工伤伤残鉴定下来了，但我现在要离职，还能获得补偿金么，公司说要我自己缴社会保险，直到赔付金下来后才行，否则只能申请放弃
2015-03-13 14:59 q60545……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-03-13 15:00
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-03-13 15:01
你好，自己离职没有补偿的，如需帮助来电咨询。
3 孙新律师 2015-03-13 15:02
您好，建议及时申请工伤认定并申请仲裁解决
4 李建成律师 2015-03-13 15:04
您好，建议及时申请工伤认定并申请仲裁解决
5 常路律师 2015-03-13 15:06
您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 孙新律师 2015-03-13 15:06
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2015-03-13 15:35
先行协商，协商不成申请劳动仲裁。
谢谢采纳及如需帮助，欢迎来电。
谢谢采纳及如需帮助，欢迎来电。
8 李同红律师 2015-03-13 15:51
不合理，可以申请劳动仲裁索要。
9 孙新律师 2015-03-13 16:47
及时申请工伤认定并申请仲裁。
10 何峤巍律师 2015-03-13 17:16
按鉴定伤残级别确定处理
11 怀向阳律师 2015-03-13 22:44
你好，可以要求赔偿