我去年国庆节跳槽来这公司后，上班到现在一直未签订劳动合同，现在我要辞职
我去年国庆节跳槽来这公司后，上班到现在一直未签订劳动合同，现在我要辞职 我去年国庆节跳槽来这公司后，上班到现在一直未签订劳动合同，现在我要辞职，他不同意，我是不是需要提前向公司说我要辞职的事？
2015-03-13 10:03 ask201……（四川－雅安） 已有 4 位律师回答
1 李芬团队律师 2015-03-13 10:04
你好，需要提前一个月通知公司要求解除劳动关系的。
2 都燕果律师 2015-03-13 10:13
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，对于以上情况，劳动者可以以用人单位未与劳动者签订劳动合同为由，即时解除劳动关系。
3 陈晓云律师 2015-03-13 10:40
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
4 110网律师 2015-03-13 11:14
您好，没有签订合同，你随时可以离职。
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