劳动者入职不满一周，突发脑出血，用人单位应当承担什么责任？
劳动者入职不满一周，突发脑出血，用人单位应当承担什么责任？ 我司一新员工入职仅仅4天，尚未签订正式书面劳动合同，也未来得及办理社保缴纳。工作时感觉身体不适，家人接回后当天晚上突发脑溢血昏迷，入院两日后仍未苏醒。请问在这种情况下，我司作为用人单位应当承担哪些责任？
2015-03-13 09:04 SanfuH……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-03-13 09:21
原告在上班期间突发疾病48小时内死亡的，才能认定为工伤，根据你的表述，这种情况不算工伤，单位在员工疾病医疗期间内，按基本工资的80%发放工资即可。
2 110网律师 2015-03-14 12:38
职工在上班期间突发疾病48小时内死亡的，才能认定为工伤