职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗？单位应该承担什么责任
职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗？单位应该承担什么责任 职工在工作岗位突发急性心肌梗死，单位未送病人去医院，下班后由家人立即送到医院救治，病人无法再从事原工作
2014-09-22 09:42 万文辉（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-22 10:01
这是可以申请工伤认定的
2 武昌陈哲律师 2014-09-22 10:33
劳动关系因工突发疾病48小时内抢救无效死亡视同工伤
3 110网律师 2014-09-22 11:15
只有死亡才能认定为工伤
4 姚秀秀律师 2014-09-22 12:49
只有在48小时内死亡才算是工伤
5 110网律师 2014-09-22 13:27
突发疾病在48小时抢救死亡的才能被认定为工伤。
6 110网律师 2014-09-22 16:04
您好，在岗位上突发疾病一般不能算工伤，只有突发疾病在48小时内死亡的才算。
7 李丹律师 2014-09-22 17:37
先去做个工伤认定。
8 110网律师 2014-09-22 21:38
单位如果存在过错导致职工延误治疗，应承担相应责任。