在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公 在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？
2015-03-12 09:38 ask201……（山东－淄博） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-03-12 09:58
你好，可以不退的
2 110网律师 2015-03-12 12:18
不合理，可以申请劳动争议仲裁。
3 张亮律师 2015-03-12 12:33
无约定的话不用支付。
相关法律问题
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
3个回复保险公司组训，参加公司举办的组训培训，签订了培训协议，现在想辞职！
4个回复签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
1个回复受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
0个回复您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议
1个回复只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？
1个回复我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
3个回复请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间
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