如何维护自己的合法权益，申请劳动仲裁？ 本人在一家物业公司入职，该公司有三个股东：A，B，C。A是企业法人，BC是股东，平常都是BC在掌控公司业务，工资都是B的私人账户转账的。但后来某些不知名原因，BC两人退出了原来的公司，重新成立一家新公司（注：旧公司的工商注册仍存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧物业公司股东变更的原因，甲方与旧物业公司的合同作废，合同乙方变更为新成立的公司。但是旧公司的全部人员和工作地点工作内容工资等都没有变动过，继续由新公司管理，也没有重新办理入职手续，新公司和旧公司都没有与员工签订劳动合同，没有购买社保，我连续做满了14个月，请问在这种前提情况下，我与现在的公司发生劳务纠纷，我应该告哪一家公司？可以得到哪方，面的赔偿？

建议你申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，不要过时效。

告两家公司

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