公司降工资，加活，我要辞职，说让我等一个月。我该怎么办？
公司降工资，加活，我要辞职，说让我等一个月。我该怎么办？ 公司突然把工资调低了，放个投影仪，做个看不懂的表格，说试用让签了字，结果我的工资少了500，还先后辞退六个人，每个人赔了，5000和3000元，不等，很多人受不了加活，降工资都辞职了，我说辞职，领导说等一个月后批准。我该怎么办？
2015-03-09 20:15 178396……（北京－顺义区） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-03-09 20:15
你好，提前一个月辞职
2 超级账号5律师 2015-03-09 20:16
申请仲裁
3 李建成律师 2015-03-09 22:36
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
4 怀向阳律师 2015-03-09 23:24
你好，可以申请劳动仲裁
5 赵剑律师 2015-03-10 09:56
您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
6 孙新律师 2015-03-11 13:35
您好，如果无故降薪，员工可以搜集证据申请劳动仲裁，主张公司给付差额工资。
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