公司辞职后多发一个月工资，我该怎么办？
公司辞职后多发一个月工资，我该怎么办？ 在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？
2014-07-11 14:41 zuanni……（北京） 已有 15 位律师回答
1 孙新律师 2014-07-11 14:43
可以协商解决。
2 北京石建伟律师团队律师 2014-07-11 14:44
你好，建议协商。
3 申维丰律师 2014-07-11 14:45
你好，建议协商解决。
4 曾逊律师 2014-07-11 14:48
多发了是公司算作经济补偿金的吧。
5 孙新律师 2014-07-11 14:49
你好，可以协商
6 孙新律师 2014-07-11 14:59
如果不是你的，及时返还。
7 杨振中律师 2014-07-11 15:01
建议您还是先问问公司是不是因为什么原因支付给您的经济补偿金。需要帮助可以致电咨询。
8 张 静律师 2014-07-11 15:06
应该退还
9 孙新律师 2014-07-11 15:14
您好！建议您先问问公司是不是因为什么原因支付给您的经济补偿金，如果是误发给您的，建议您尽快归还。如果您拒不归还，公司可以不当得利为由向法院提起诉讼，您将承担归还义务。
10 徐卫东律师 2014-07-11 15:16
你好，和公司沟通协商下。
11 孙新律师 2014-07-11 15:27
你好，最好是退还，因为属于不当得利的，如果以后公司还是可以向你要求的。
12 110网律师 2014-07-11 16:20
你好，是被公司解雇还是主动辞职？如果是公司误发工资属于不当得利，是应当返还的。
13 乜庆祥律师 2014-07-11 17:05
您好，两个月是否已经转正？公司是以什么理由辞退您的？提前通知了嘛？
14 赵剑律师 2014-07-11 17:06
如果是原公司失误发的工资是要返还的，否则构成不当得利
15 李建成律师 2014-07-11 20:28
你好多发工资要返还。