大学毕业 已经转正定级 公司一直给我缴纳工人保险 这算违法吗 大学毕业 已经转正定级 公司一直给我缴纳工人保险 这算违法吗
2015-03-09 13:53 iceqyw(北京) 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2015-03-09 13:59
这是可以要求公司承担交纳保险费的义务的
2 赵剑律师 2015-03-09 13:58
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
3 110网律师 2015-03-09 13:58
你好,缴纳社保是法律规定的,不违法
4 北京石建伟律师团队律师 2015-03-09 13:58
你好,咨询主管部门,如需帮助来电咨询。
5 孙新律师 2015-03-09 14:00
您好,不违法的
6 孙新律师 2015-03-09 14:03
不算违法。
7 徐卫东律师 2015-03-09 14:05
协商不成,申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-03-09 14:12
你好,可咨询主管部门,协商不成,申请劳动仲裁
9 李建成律师 2015-03-09 14:23
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 怀向阳律师 2015-03-09 16:03
你好,建议咨询社保局
11 孙新律师 2015-03-09 21:32
不违法。
12 冯磊律师 2015-03-11 15:34
缴纳社保是法律规定的,不违法
相关法律问题
我刚毕业工作大半年了,签订了劳动合同,公司一直没给我办社保,而且从转正到现在已经扣了我6个月的社保,
7个回复我是去年10月份来公司的,现在三个月已经过去了,公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险,公司说如果我愿
2个回复公司在未毕业实习生不知情情况下可以缴纳保险吗
1个回复你好,我现在在一家酒店上班,已经工作了三年了,公司一直没给上保险
7个回复我在一家公司不到一个月,公司说,现在已经给我缴纳了保险,就是正常的企业所缴纳的五险
4个回复公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
8个回复我公司旗下有一外包公司,在招工过程中与工人私下约定不用缴纳各项保险,宣称已与所在劳务公司签订所谓协议
1个回复毕业两年了,档案在我们公司的一个分公司放着,没办理转正定级,怎么办
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