我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿 我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险，但我不愿意去外地工作，公司若已此理由辞退我，我可以得到哪些赔偿。（公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤，但是我并没有每月的考勤表纸质版，在领导那保管起的，每月的工资表也没有签字，是从公司一个领导的账户直接打到我卡上的）
如果我自动辞职，是提前几天辞职，可以得到哪些补偿？
如果我自动辞职，是提前几天辞职，可以得到哪些补偿？
2013-01-20 12:43 399780……（重庆－沙坪坝） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年01月20日 13时47分
答复：可以以公司违法行为为理由要求辞职，可以获得相应的经济补偿金等。公司未签合同的，双倍工资赔偿。
2 超级账号5律师 2013-01-20 12:48
你好，可以和单位协商解决，协商不成可以辞职。
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