你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用 你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗
2011-01-20 12:27 liuyun……（河北－保定） 已有 2 位律师回答
1 李同红律师 2011-01-20 12:34
你好，不合法。
2 孙新律师 2011-01-20 13:46
当然不合法 劳动合同法明文规定 自用工之日起建立劳动关系 你不仅有7天的工资 还有放假工资