您好，我想咨询一下，在公司工作了半年（2014.10.08至今）
您好，我想咨询一下，在公司工作了半年（2014.10.08至今） 您好，我想咨询一下，在公司工作了半年（2014.10.08至今），有同事工作时间还要久，公司没签合同，也没交社保，我们该怎么维权。也没工作牌和工资条等，工资是发现金的。只有每天上下班打卡（指纹卡），这个能作为证据吗，还有公司有摄像头，这个也可以作为证据吗？ 这样可以不可以申请劳动仲裁。要求公司给我们补交社保及补偿？
2015-03-07 14:21 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-07 14:33
这是可以要求公司补偿的
2 江珍来律师 2015-03-07 15:05
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 黄立波律师 2015-03-07 19:31
可委托律师帮你处理，维权费用由单位承担
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