公司劝辞是否要补偿？？
公司劝辞是否要补偿？？ 产假到期.公司要我离职，不想给补偿.我在青岛上班 总公司在北京 公司签订的劳动合同也不在我手里.怎么办 能否拿到补偿 需要提供什么证件？
2015-03-06 21:47 葛红娟（北京－通州区） 已有 5 位律师回答
1 怀向阳律师 2015-03-06 21:58
你好，哺乳期单位也不得辞退员工，如果辞退可以要求双倍经济补偿金
2 110网律师 2015-03-06 22:03
可以要求公司支付经济补偿金，在青岛当地劳动部门解决。
3 李建成律师 2015-03-06 23:19
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
4 徐卫东律师 2015-03-06 23:40
协商不成，申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2015-03-07 08:59
可以主张补偿，协商不成申请劳动仲裁